Thủ tục điều chỉnh tiền lương tham gia BHXH cho người lao động

• Câu hỏi: Sang năm 2017 công ty em có điều chỉnh tiền lương tham gia BHXH cho nhân viên. Vậy, em phải làm những thủ tục, hồ sơ gì để điều chỉnh cho người lao động.
• Tư vấn bảo hiểm xã hội của CKTC: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới dịch vụ kế toán CKTC, với trường hợp của bạn dịch vụ kế toán CKTC xin được trả lời bạn như sau:

Thủ tục điều chỉnh tiền lương tham gia BHXH cho người lao động, theo quy định tại Điều 22 Quyết định 959/QĐ-BHXH và phiếu giao nhận hồ sơ 103 thì khi điều chỉnh mức tiền lương tham gia BHXH, BHTN, BHYT cần phải có những giấy tờ sau:

Người lao động cần chuẩn bị để làm thủ tục điều chỉnh tiền lương tham gia BHXH cho người lao động:

– Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);

– Đối với người được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: Giấy tờ chứng minh;

– Quyết định điều chỉnh tiền lương;

Trường hợp ngừng tham gia BHYT: thẻ BHYT còn hạn sử dụng.

Doanh nghiệp cần chuẩn bị để làm thủ tục điều chỉnh tiền lương tham gia BHXH cho người lao động:

– Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-TS);

– Bảng kê hồ sơ làm căn cứ hưởng quyền lợi BHYT cao hơn (Mục II Phụ lục 03).

Trường hợp thay đổi thông tin tham gia BHXH, BHYT, BHTN của đơn vị: Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin đơn vị tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS).

Nơi nộp để làm thủ tục điều chỉnh tiền lương tham gia BHXH cho người lao động: cơ quan BHXH quận, huyện nơi công ty đặt trụ sở.

Lưu ý: Kể từ ngày 1/1/2017, mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động có sự điều chỉnh mới theo Điều 3 Nghị định 153/2016/NĐ-CP. Theo đó quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp như sau:

a) Mức 3.750.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

b) Mức 3.320.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

c) Mức 2.900.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

d) Mức 2.580.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Lưu ý: Địa bàn thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Tuy nhiên, đối với những người đã qua học nghề thì tiền lương ít nhất phải cao hơn 7% so với mức tiền lương quy định ở trên.