Câu hỏi:
Công ty chủ quản là 1 đơn vị kinh doanh đơn thuần đặt trụ sở tại HongKong. Công ty chủ quản có văn phòng đại diện mở tại Hà Nội (lưu ý là Văn phòng này không phát sinh doanh thu trong quá trình hoạt động). Công ty có cử 01 nhân sự quốc tịch Hồng Kong đến Việt Nam công tác. Thời gian có mặt tại Việt Nam lớn hơn 183 ngày/năm. Hợp đồng lao động của nhân sự này ký trực tiếp với Công ty mẹ và điều khoản tiền lương chỉ ghi nhận 1.600$/tháng (không phân biệt rõ tỷ lệ lương giữa Công việc thực hiện tại HongKong và Công việc thực hiện tại Việt Nam). Vậy Thu nhập tính thuế TNCN của nhân sự này được tính như thế nào?
Chìa Khóa Thành Công trả lời:
Cá nhân người Hongkong có mặt tại Việt nam trên 183 ngày là đối tượng cư trú của Việt nam thì cá nhân có trách nhiệm khai thuế đối với thu nhập toàn cầu tại VN. Trường hợp cá nhân nhận thu nhập tại Hongkong đã bị khấu trừ thuế tại Hongkong thì sẽ được áp dụng các biện pháp tránh đánh thuế hai lần theo quy định tại Hiệp định tránh đánh thuế hai lần giữa Việt Nam và Hongkong.