Nhà đầu tư nước ngoài có phải xin giấy phép lao động tại Việt Nam

Việc nhà đầu tư nước ngoài có phải xin giấy phép lao động tại Việt Nam hay không là câu hỏi thường gặp khi thành lập hoặc góp vốn vào doanh nghiệp Việt Nam.

Tùy theo mức vốn góp và vị trí đảm nhiệm, nhà đầu tư được miễn giấy phép hoặc nhà đầu tư phải xin cấp phép lao động hợp pháp.

CKTC tổng hợp dưới đây những điểm quan trọng nhất theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP, giúp nhà đầu tư hiểu đúng, tránh rủi ro pháp lý – Nhà đầu tư nước ngoài có phải xin giấy phép lao động tại Việt Nam.

1. Khi nào nhà đầu tư nước ngoài được miễn giấy phép lao động?

Theo Điều 7 Nghị định 219/2025/NĐ-CP, nhà đầu tư được miễn giấy phép lao động nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

Trường hợp	Điều kiện vốn góp	Nghĩa vụ pháp lý
Chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên	Góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên	Xin Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Thành viên góp vốn công ty TNHH hai thành viên trở lên	Góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên	Xin Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Chủ tịch hoặc thành viên HĐQT công ty cổ phần	Góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên	Xin Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Lưu ý: Được miễn giấy phép lao động không có nghĩa là không cần thực hiện thủ tục. Nhà đầu tư vẫn phải xin Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động để hợp thức hóa tình trạng làm việc và làm cơ sở xin thẻ tạm trú.

2. Thủ tục xin Giấy xác nhận miễn giấy phép lao động

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

– Văn bản đề nghị cấp xác nhận (Mẫu 01 – Nghị định 219/2025/NĐ-CP);

– Giấy khám sức khỏe (còn hiệu lực 12 tháng);

– 02 ảnh màu 4×6 cm;

– Hộ chiếu còn hạn;

– Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thể hiện rõ mức vốn góp.

Bước 2: Nộp hồ sơ và nhận kết quả

– Nơi nộp: Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.

– Thời gian xử lý: 05 ngày làm việc.

– Kết quả: Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động (Mẫu 02).

3. Khi nào nhà đầu tư phải xin giấy phép lao động

Nhà đầu tư bắt buộc phải xin giấy phép lao động khi:

Trường hợp	Vốn góp	Nghĩa vụ pháp lý
Đảm nhiệm chức danh điều hành, quản lý như: Giám đốc, Tổng giám đốc, Trưởng văn phòng đại diện, …	Góp vốn dưới 3 tỷ đồng	Xin Giấy phép lao động

Ví dụ: Một nhà đầu tư Triều Tiên góp 2,5 tỷ đồng và giữ chức Giám đốc điều hành tại công ty TNHH ở Việt Nam → Phải xin giấy phép lao động để được làm việc hợp pháp.

4. Quy trình xin cấp giấy phép lao động cho nhà đầu tư

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

– Văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động và báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (Mẫu 03 – Nghị định 219/2025/NĐ-CP);

– Giấy khám sức khỏe, lý lịch tư pháp, hộ chiếu, ảnh 4×6;

– Tài liệu chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc chuyên gia (Điều 19 Nghị định 219/2025/NĐ-CP).

Bước 2: Nộp hồ sơ và nhận kết quả

– Nơi nộp: Sở Nội vụ (Trước đây là Sở Lao động – Thương binh và Xã hội);

– Thời gian xử lý: 10 ngày làm việc;

– Kết quả: Giấy phép lao động (thời hạn tối đa 2 năm).

Trên đây là phương án tham khảo của của công ty CKTC, quý anh/chị có phương án tối ưu hơn, hiệu quả hơn có thể chia sẻ thông tin qua Zalo: 0888 139 339 hoặc qua Facebook để CKTC cập nhật thêm thông tin hoàn thiện hơn cùng mọi người tham khảo.

CKTC (Chìa Khóa Thành Công) cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp – uy tín – tận tình. Liên hệ để được hỗ trợ trực tiếp tại đây.

1. Dịch vụ kế toán

2. Dịch vụ báo cáo thuế

3. Dịch vụ thành lập công ty

4. Dịch vụ quyết toán thuế

5. Dịch vụ bảo hiểm xã hội

6. Dịch vụ báo cáo tài chính

7. Dịch vụ thay đổi giấy phép kinh doanh – Thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh

8. Dịch vụ giải thể doanh nghiệp

9. Đăng ký thương hiệu

Tham khảo bảng giá dịch vụ thành lập công ty

Tham khảo bảng giá dịch vụ kế toán