Hướng dẫn mới về xác định quỹ lương của tổ chức chứng khoán

Ngày 25/10/2016, Thông tư 31/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quản lý tiền lương trong các tổ chức hoạt động theo mô hình Công ty TNHH MTV 100% vốn Nhà nước theo Luật chứng khoán được ban hành.

Theo đó, các yếu tố khách quan được loại trừ khi tổ chức chứng khoán xác định quỹ tiền lương của người lao động gồm:

– Các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động và lợi nhuận của tổ chức chứng khoán  tại Điều 11 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH.

– Yếu tố do thị trường chứng khoán làm tăng hoặc giảm doanh thu từ hoạt động nghiệp vụ làm ảnh hưởng đến năng suất lao động, lợi nhuận:

+ Nếu làm doanh thu tăng từ 7% trở lên thì phải giảm trừ phần doanh thu từ hoạt động nghiệp vụ tăng cao hơn 7% làm cơ sở để xác định năng suất lao động, nghiệp vụ.

+ Nếu làm doanh thu giảm từ 3% trở lên thì được cộng thêm phần doanh thu từ hoạt động nghiệp vụ bị giảm cao hơn 3% làm cơ sở để xác định năng suất lao động, lợi nhuận.

Thông tư 31/2016/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 10/12/2016 và các chế độ quy định tại Thông tư này được áp dụng từ ngày 01/01/2016.