Dịch vụ bảo hiểm xã hội trọn gói

Hồ sơ nhân viên:

Cập nhật đầy đủ thông tin cá nhân của người lao động là việc làm cần thiết trong việc quản lý hồ sơ nhân sự. Mỗi người lao động làm việc tại những vị trí khác nhau nên yêu cầu về trình độ chuyên môn, yêu cầu về trách nhiệm, … đều khác nhau vì vậy khi hồ sơ nhân viên thật đầy đủ sẽ hỗ trợ doanh nghiệp thuận lợi trong việc quản lý và xử lý tối ưu nhất khi có những rủi ro xảy ra.

Hồ sơ pháp lý:

Hợp đồng lao động là thủ tục thỏa thuận bằng văn bản giữa người sử dụng lao động và người lao động. Thông qua bản hợp đồng doanh nghiệp thể hiện quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động, đồng thời đây cũng là văn bản pháp lý mà doanh nghiệp cần lưu giữ để giải trình với cơ quan quản lý.

Dịch vụ đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu:

– Đăng ký lao động với cơ quan quản lý lao động;

– Thành lập thang bảng lương sao cho phù hợp với hoạt động của từng doanh nghiệp cụ thể. Thông thường hồ sơ này được giải quyết trong 5 ngày làm việc;

– Lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu có mã vạch theo quy định và nộp lên cơ quan bảo hiểm (hồ sơ được giải quyết trong vòng 12 ngày). Sau 12 ngày làm việc kết quả được trả về trong đó có mã đơn vị tham gia bảo hiểm và thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động;

– Căn cứ theo bảng lương đăng ký đóng bảo hiểm, hàng tháng (hoặc quý) doanh nghiệp phải thực hiện nộp tiền bảo hiểm theo tỉ lệ quy định vào tài khoản quy định của cơ quan bảo hiểm quản lý.

Đăng ký bảo hiểm khi có biến động

Khi lao động thay đổi (liên quan đến thôi việc, nghỉ việc, tăng mới, thai sản, …) nhân viên sẽ thực hiện báo tăng hoặc báo giảm theo tình hình thực tế về lao động tại thời điểm đó đồng thời làm thủ tục để thực hiện quyền lợi cho người lao động nếu có;

Ngoài những công việc nhất định trên , mỗi một doanh nghiệp đều có những phát sinh khác nhau do đó dịch vụ bảo hiểm trọn gói của chúng tôi sẽ thực hiện tốt nhất tất cả những vấn đề phát sinh khác nếu có.