Câu hỏi:
Đối với người lao động có hợp đồng trên 3 tháng tại công ty, số tiền tổng chịu thuế là số tiền trừ đi các khoản phụ cấp xăng xe, ăn trưa đúng không? Và có trừ khoản bảo hiểm xã hội không ạ?
Chìa Khóa Thành Công trả lời:
Tại khoản 2, Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC hướng dẫn về các khoản thu nhập không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN trong đó bao gồm khoản khoán chi văn phòng phẩm và khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động.
Trường hợp công ty trả cho người lao động các khoản khoán chi công tác phí, tiền ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động, thì các khoản lợi ích được hưởng này được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN. Mức được trừ tương ứng với mức được tính vào chi phí hợp lý của Doanh nghiệp theo quy định của Luật thuế TNDN. Trường hợp Công ty chi khoản phụ cấp xăng xe nếu không đáp ứng quy định về công tác phí, không đáp ứng quy định về các khoản phụ cấp, trợ cấp được trừ theo hướng dẫn tại công văn số 1381/TCT-TNCN ngày 24/4/2014 về danh mục tổng hợp các khoản phụ cấp, trợ cấp do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành làm cơ sở xác định thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công. Đối với khoản BHXH thì người lao động được trừ toàn bộ bao gồm cả phần cá nhân tự đóng góp và phần công ty đóng góp cho người lao động.