Lương bình quân ở các doanh nghiệp năm 2018

Talentnet và Mercer vừa công bố kết quả khảo sát lương 2018. Khảo sát thu hút 602 doanh nghiệp từ 16 ngành nghề (công nghệ, hàng tiêu dùng, dược phẩm, hóa chất, sản xuất…) tham gia với dữ liệu lương của hơn 314.000 nhân viên trên khắp Việt Nam. Lương bình quân ở các doanh nghiệp năm 2018 tăng 9%. 

Kết quả cho thấy tỉ lệ tăng lương bình quân ở các doanh nghiệp năm 2018 là 8,6% (khối công ty nước ngoài) và 9% (khối các công ty Việt Nam), chênh lệch không đáng kể so với năm ngoái. Các ngành trong lĩnh vực công nghệ cao, dược phẩm và hóa chất có tỉ lệ tăng lương cao nhất, ở mức lần lượt 9,7%; 9,1% và 9,0%. Ngược lại, do tình hình kinh doanh khó khăn, ngành dầu khí tăng lương thấp nhất ở mức 5,8%.

Cũng theo khảo sát, 3 công việc khó thu hút và giữ chân nhân tài nhất là nhóm nghề bán hàng cấp quản lý, bán hàng cấp chuyên viên và kỹ sư cấp chuyên viên. Trong ngành công nghệ cao, các vị trí kỹ sư, đặc biệt là kỹ sư phát triển phần mềm, là công việc được các công ty cần nhiều nguồn nhân lực và sẵn sàng đề nghị mức lương hấp dẫn để tuyển dụng.

Theo N.Khôi/nld.com.vn